Permís per naixement (maternitat i paternitat) el 2026
Des de la reforma de l'estiu del 2025, cada progenitor té 19 setmanes de permís per naixement i cura: 17 setmanes de permís per naixement i 2 més per a la cura del fill, que es poden fer fins que tingui 8 anys. Les famílies monoparentals en tenen 32. Aquí t'expliquem com es reparteixen, quant es cobra i com es demana.
En resum
- Durada
- 19 setmanes per progenitor (17 + 2)
- Obligatòries
- 6 setmanes seguides just després del part, a jornada completa
- Flexibles
- 11 setmanes, fins que el nadó faci 12 mesos
- Per a la cura
- 2 setmanes, fins que el fill faci 8 anys
- Famílies monoparentals
- 32 setmanes
- Quant es cobra
- El 100 % de la base reguladora
- Qui el paga
- La Seguretat Social (INSS), no l'empresa
Com es reparteixen les 19 setmanes
- Les 6 primeres setmanes són obligatòries: s'han de fer seguides, just després del part i a jornada completa.
- Les 11 setmanes següents són flexibles: es poden fer seguides o repartides per setmanes, fins que el nadó faci 12 mesos.
- Les 2 últimes setmanes són per a la cura del fill i es poden fer en qualsevol moment fins que tingui 8 anys.
- És un dret individual de cada progenitor: les setmanes d'un no es poden passar a l'altre.
Famílies monoparentals
Les famílies monoparentals tenen 32 setmanes: les 6 obligatòries després del part, 22 setmanes flexibles fins que el nadó faci 12 mesos i 4 setmanes per a la cura fins als 8 anys.
Quant es cobra i quins requisits hi ha
La prestació és del 100 % de la base reguladora i la paga la Seguretat Social. Cal estar d'alta o en situació assimilada quan comença el permís i haver cotitzat un mínim, que depèn de l'edat: si teniu menys de 21 anys no se n'exigeix cap; entre 21 i 26 anys, 90 dies en els últims 7 anys o 180 en tota la vida laboral; i a partir dels 26, 180 dies en els últims 7 anys o 360 en tota la vida laboral.
Si la mare no arriba a la cotització mínima, la Seguretat Social preveu un subsidi no contributiu durant les 6 setmanes posteriors al part, d'una quantia igual a l'IPREM (o a la base reguladora, si és més baixa).
Com es demana
- Inscriviu el nadó al Registre Civil: el certificat d'inscripció és el que us demanaran.
- Feu la sol·licitud a l'INSS per la seu electrònica de la Seguretat Social, per telèfon o presencialment amb cita prèvia.
- Avisa l'empresa de les dates com més aviat millor, sobretot de les setmanes flexibles que no faràs seguides.
- Les 2 setmanes per a la cura no s'activen soles: les haureu de demanar quan les vulgueu fer.
Si el nadó va néixer abans del 2026
La reforma s'aplica als fills nascuts a partir del 2 d'agost del 2024. Si el vostre va néixer després d'aquesta data i ja heu fet el permís antic, les setmanes que s'hi afegeixen es poden demanar des de l'1 de gener del 2026.
Preguntes freqüents
Quantes setmanes de permís de paternitat hi ha el 2026?
Les mateixes que de maternitat: 19 setmanes per a cada progenitor, 17 de permís per naixement i 2 per a la cura del fill. Ara la llei parla de «permís per naixement» per als dos.
Es poden passar setmanes a l'altre progenitor?
No. És un dret individual i no es pot transferir.
Les 6 primeres setmanes es poden fer a mitja jornada?
No. Són obligatòries, seguides i a jornada completa just després del part.
Tinc dret a les setmanes noves si el meu fill va néixer el 2025?
Sí, si va néixer a partir del 2 d'agost del 2024. Les setmanes afegides es poden demanar des de l'1 de gener del 2026.
D'on surt aquesta informació
Hem consultat aquestes fonts el 7 d'octubre del 2026. Les empreses canvien les promocions sense avisar: abans de demanar res, comprova-ho a la web oficial.
Altres tràmits del naixement
Enllaç d'afiliat: ens porta una petita comissió i a tu no et costa res més.